Ob brillant im Büro, schnell im Shop oder hochmotiviert im Hotel – Ihr seid ein tolles Team? Dann macht mit beim großen DAIKIN Wettbewerb und zeigt uns, wie Euer gutes Arbeitsklima aussieht: Einfach den besten, witzigsten, originellsten Team-Schnappschuss samt Hintergrund-Story uploaden und Kollegen und Freunde zum Voten animieren!
Für jedes Teilnehmer-Team spendet DAIKIN 10 Euro an Potenzial(s)pass e. V.
>> Mehr erfahrenIhr arbeitet in einem Hotel, Shop oder Büro und habt Spaß bei der Arbeit? Dann ist Mitmachen und Preisegewinnen für Euch ganz einfach: Ladet bis zum 31. Juli 2012 Euer Teamfoto hoch und erzählt uns die Geschichte dazu.
Registriert Euch als Teilnehmer, ladet Euer Teambild hoch (jpg-, gif-, png-Dateiformat, Dateigröße: max. 2 MB) und schreibt uns, in welcher Situation das Foto entstanden ist bzw. was an dem Foto für Euch so besonders ist in Bezug auf Euer Teamplay@work. Die Teilnahme ist ab 18 Jahren möglich.
Ruft zum Beispiel über die Facebook-Fanpage Teamplay@work Eure Kollegen, Freunde und Bekannte dazu auf, für Euch abzustimmen. Aus jeder Kategorie kommen die 5 Teams mit den meisten Stimmen ins Finale. Teilnahme- und Votingschluss ist der 31. Juli 2012.
Von den insgesamt 15 Final-Teams wählt die Jury aus jeder Kategorie (Hotel, Shop, Büro) ein Gewinner-Team. Die 3 Gewinner-Teams erleben Max Mutzke und seine Band bei einem Live-Konzert und treffen die Stars bei einem exklusiven Meet & Greet persönlich. Die anderen Final-Teams gewinnen je einen Kickertisch.
Bei DAIKIN gewinnt jeder: Alle Teams, die mitmachen, werden mit einem Indoor-Basketballkorb für ihren Beitrag belohnt.
Tolle Gewinne warten auf Euch:
Weitere Richtlinien des Wettbewerbs findet Ihr in den Teilnahmebedingungen.
Bei Teamplay@work gewinnt Ihr nicht nur tolle Preise, sondern unterstützt auch eine gute Sache: Für jedes Teilnehmer-Team spendet DAIKIN 10 Euro an Potenzial(s)pass e. V., denn auch hier stehen Teamgedanke und Spaß im Vordergrund.
Mit seinen Trainern erkennt und fördert Potenzial(s)pass die individuellen Potenziale von Schülern durch Spiel, Sport & Spaß. Die Trainer nutzen unterschiedliche Sportarten ohne Leistungsdruck, die richtig viel Spaß bringen, vor allem aber neue Perspektiven auf versteckte Potenziale der Kinder ermöglichen. Diese Potenziale werden in einem Pass, dem PotenzialPass, dokumentiert.
Dann schaut vorbei: www.potenzialspass.de
Name:
Max Mutzke & Band
Erfolgreichste Singles:
„Marie“, „Can’t wait until tonight“ u. a.
Auszeichnungen:
Eins Live Krone für die beste Single (2004);
Platz 8 beim Eurovision Song Contest in Istanbul (2004);
Gewinner der „SSDSGPS“-Show (TV Total, 2004);
Goldene Stimmgabel (2005)
Alben: 4
Aktuelles Album:
HOME WORK SOUL
Aktuelle Single:
„High on your love“
Teamplayer geben den Ton an – nicht nur im Hotel, Shop und Büro.
Die deutschen Soulmen Max Mutzke & Band wissen nur zu gut, wie hektisch es vor Auftritten manchmal sein kann und welche wichtige Rolle Teamplay dann spielt. Einzelkämpfer und miese Stimmung kann da keiner brauchen. Von der Maske über den Tontechniker bis hin zur Band – nur wenn alle zusammenspielen, entsteht ein TOP-Hit!
Wie so ein „ganz normaler Tag“ im Leben von Max Mutzke & Band, die 2004 am Eurovision Song Contest teilgenommen haben, aussieht und wie sie auf Tour für gute Stimmung sorgen, erfahrt Ihr im Interview:
>> Interview Max Mutzke & Band
Wie so ein Tour-Leben von Max Mutzke & Band aussieht,
könnt Ihr im Video „High on your love“ sehen: >> Zum Videoclip
Respekt, Vertrauen, Pünktlichkeit sind nur einige Attribute, die unter dem Begriff Teamplay stehen. Diese Eigenschaften sollten in allen Bereichen des Lebens eine übergeordnete Rolle spielen: in der Familie, im Berufsleben und natürlich auch innerhalb der Band.
Echte Freundschaft, Unterstützung und Vertrauen!
Das komplette Team sollte füreinander da sein. Dazu gehören die Bandjungs, die Techniker, der Busfahrer und die Tourmanagerin.
Manche von uns gehen vormittags zusammen laufen, spazieren, schwimmen.
Das Wichtigste ist, dass wir Abstand zur Musik bekommen können und auch einen geerdeten Alltag – soweit das auf einer Tour möglich ist – pflegen.
Außerdem müssen wir uns gegenseitig Freiräume schaffen. Jeder braucht seine Intimsphäre, die muss respektiert sein.
Das ist eine gute Frage. Während das Leben anderer oft im Tages- oder Wochenzyklus abläuft, wiederholt sich die Art von Arbeit bei uns eher in Ein- bis Zwei-Jahres-Rhythmen. Um es verständlich zu machen ...
Im Laufe des Jahres kommen dann noch Festivals, evtl. eine zweite Tour, eine zweite und dritte Single mit Promoreisen und Videodrehs.
Und bevor wir es realisieren, ist ein ganzes Jahr rum, und natürlich haben wir mittlerweile schon die ersten Songs für das nächste Album geschrieben.
Der eine macht Yoga, der andere schläft auf dem Sofa, jemand putzt sich nochmal die Zähne und so weiter. Aber in den 120 Sekunden vor dem Aufgang auf die Bühne stehen wir gemeinsam – die Arme auf die Schultern des jeweiligen Nachbarn gelegt – im Kreis. Eigentlich sollte immer ein anderer noch ein paar aufheizende Worte in die Runde sprechen. Das hat, bis jetzt, nur noch niemand geschafft. Denn entweder labert der dann nur absolute „Grütze“, oder aber die anderen drehen ihm die Worte im Mund herum, sobald sie nur den leisesten Verdacht haben, dass er diesmal doch was Ernstes in die Runde geben möchte. Großes Gelächter ist somit auf jeden Fall immer angesagt. Das hat schon was sehr Entspannendes, und ich will es daher nicht missen müssen!
Da gibt es viele. Ein besonderer Moment war die erste Tour mit meiner jetzigen langjährigen Band, alles Jungs aus Hamburg. Nach der Show in meinem Heimatort habe ich alle samt Crew und Freunden zu mir nach Hause eingeladen zu einer mitternächtlichen Vesper an einer langen Tafel. Sie alle bei mir zu Hause zu haben und mit klassischen Schwarzwälder Köstlichkeiten zu bewirten, war für uns alle sehr bewegend und hat uns bis heute zusätzlich zusammengeschweißt.
>> Hier unsere 5 Top-Tipps für’s Teamplay
Für gutes Teamplay muss nicht nur die Luft zwischen den Mitarbeitern stimmen, sondern auch das Klima im Büro. In vielen Büros, Hotels und Shops sorgt bereits eine Klimaanlage für angenehmes Arbeitsklima. Häufig vom Marktführer DAIKIN.
Tropft Euch im Sommer im Büro der Schweiß von der Stirn?
Eure Konzentration und Motivation lässt nach?
Ihr fühlt Euch schlapp und wünscht Euch am liebsten unter die Dusche?
>> Hier unsere 3 Tipps für Euer Wohlfühl-Klima am Arbeitsplatz
Mehr Produkte, die für gute Luft sorgen, findet Ihr unter: www.daikin.de
Gut gelaunt lässt es sich leichter leben – und auch arbeiten. Jeder von Euch braucht ab und zu einen kleinen Fröhlichmacher. Deshalb Kollegen bei schlechter Laune oder Ärger einfach mit einer kleinen Überraschung wie einem Stück Kuchen oder einer Kugel Eis glücklich machen. Oft reicht auch schon ein Smiley auf einem Post-it.
Die kreativsten Ideen entwickelt man im Team – weil sich jede kleine Idee zu einem genialen Einfall weiterspinnen lässt. Am besten funktioniert’s in einem kreativen Umfeld. Warum also nicht einmal den Raum wechseln oder sich bei einem kleinen Spaziergang inspirieren lassen? Alternativ kann auch mit Musik oder beim Tischkickern gebrainstormt werden.
Wenn sich Menschen gegenseitig in ihrer Vielfalt wertschätzen, arbeiten sie exzellent zusammen und können über sich selbst hinauswachsen. Dann ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile. Denn wären alle Menschen derselben Meinung, gäbe es keine Innovation. Die Stärken der einzelnen Menschen ergänzen einander im Team. Jeder von Euch hat sein Spezialgebiet – und Ihr arbeitet im Team am besten, wenn jeder von Euch das macht, was er am besten kann.
Wer alles nur unter den Teppich kehrt, stolpert irgendwann drüber. Als gute Teamplayer sprecht Ihr Dinge offen an und schaut einfach mal beim Kollegen vorbei oder klingelt kurz durch, wenn es Unstimmigkeiten gibt. Wer offen redet, ist nicht nur mutig, sondern verhindert auch Probleme, die durch ständiges In-sich-Hineinfressen entstehen. Und: Nicht nur reden, sondern auch zuhören – darin besteht die Kunst.
Erfolge feiern bringt Motivation und neuen Schwung ins Team. Am besten fürs nächste Team-Meeting alle Erfolge notieren und den Kollegen verkünden. Auch Einzelerfolge stärken das gesamte Team und erzeugen gute Luft. Und „Danke“ sagen bewirkt auch oft Wunder.
Je nach Arbeitsplatz ist eine Raumtemperatur zwischen 21 und 26 Grad empfehlenswert. Die ideale Temperatur hängt vom Bewegungsverhalten der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ab. Menschen, die häufig in Bewegung sind, benötigen eine niedrigere Raumtemperatur als „Vielsitzer“. Bei Sommertemperaturen ab 30 Grad darf der Temperaturunterschied zwischen drinnen und draußen nicht höher als 6 Grad sein – dies schützt vor einer Belastung des Kreislaufs und beugt einer Erkältung vor.
Weitere Einflussfaktoren für die ideale Raumtemperatur sind:
Die Luftverteilung im Raum wird von Luftgeschwindigkeit und Luftrichtung geregelt. Je höher die Lüftungsstufe, desto stärker die Luftbewegung. Dank der flexiblen Lüftereinstellung der DAIKIN Klimaanlagen kann der Luftstrom an der Decke entlanggleiten, so dass er nicht direkt als Zugluft auf eine Person gerichtet ist.
Neben einer optimalen Luftverteilung ist auch die Luftqualität entscheidend. Deshalb verfügen alle DAIKIN Klimaanlagen über einen Mikrofilter, der den Staub aus der umgewälzten Luft entfernt. Eine optimale Leistungsfähigkeit wird durch regelmäßiges Reinigen des Filters erzielt.
Einflussfaktoren für die Luftqualität:PS: Schon gewusst, dass auch in klimatisierten Räumen gelüftet werden kann?
Klimageräte sorgen zwar für die Regulierung der Temperatur und des Feuchtegrads, der Sauerstoffgehalt des Raums wird jedoch nicht beeinflusst. Also einfach zwischendurch mal Fenster öffnen und stoßlüften!